「伝説の研修請負人」が導く社員教育のイノベーション…大手企業に選ばれる“ユニーク研修”の極意

「従来の社内研修では、社員がなかなか主体的に学んでくれない」「形式的な座学だけで終わってしまい、受講後の行動につながらない」――多くの企業の経営者や人事担当者が抱えるそんな悩みを撃破し、絶大な支持を集めているのが、株式会社アントレ・ラボコーポレーション。

10月15日（木）放送の『Future Leaders Voice』に登場したのは、同社代表で「伝説の研修請負人」の異名を持つ仲津定宏（なかつ・さだひろ）さん。コロナ禍を経てオンラインや対面・ハイブリッド（デュアル）へと学習環境が激変するなか、アパ社長カレーやゴーゴーカレー、ペヤングソースやきそばといった話題のマーケティング研修から、世代間ギャップを埋めるコミュ二ケーション研修、さらには1年先まで予約が埋まるスポーツ心理学・MBTIを活用した「勝てる組織づくり」まで、企業研修の最前線を徹底解剖。

社員が自発的に学び、明日からすぐ実践したくなる「進化した企業研修」の秘訣と、受講者の心を惹きつけて離さない独自の仕掛けについて話を伺いました。

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対面とオンラインの融合と「世代間コミュニケーション」への進化

IMALU：今回のテーマは「企業研修はここまで進化していた！」ということですけれど、企業研修ってやっぱり最近変わってきていますか？

仲津：そうですね。コロナ禍を経て、対面からオンラインへ移行し、最近ではオンラインと対面を組み合わせた「デュアル」という形式が増えてきました。またテーマも、昔のような硬いものだけでなく、うちが提供しているようなユニークな研修を取り入れる企業さんが増えて、かなり変わってきたと感じています。

IMALU：内容や講師陣も変化しているんでしょうか？

仲津：講師も企業さんの中でかなり寛容になってきていますね。昔のような「強制的に受けるオーソドックスな研修」だと社員さんが受けたがらなくなってきているんです。社員に主体的に学んでもらうためには、視点や講師、テーマを変えて工夫しないと受けたがらないという課題が、多くの企業さんにあるのかなと思います。

スガワラくん：仲津さんのところではオンライン研修もされるんですか？

仲津：もちろんオンラインもやりますが、コロナが明けてからは対面が増えてきていますね。オンラインだけだと伝わりきらない部分もありますし、やっぱり対面のほうが一体感が出やすいので人気があります。

IMALU：仲津さんが考える「いい研修」とはどんな研修ですか？

仲津：社員さんがやらされている感じではなく、自分から「もっと学びたい」と主体的に取り組めること。そして終わった後に「明日から、今日から試してみたい」と思えるかどうかですね。そこが一番大事な要素だと思っています。

スガワラくん：やってみたいと思わせる仕掛けがあるんですか？

仲津：講師が少し普通じゃないというのもありますし（笑）、座学だけでなくインプットとアウトプットを交互に繰り返すワークショップを多く取り入れています。学んだことをすぐにアウトプットさせることで、単なる記憶で終わらせない工夫を重視しています。

IMALU：企業ごとのオーダーメイド研修も作られているんですよね？

仲津：はい、企業さんの課題をヒアリングして、プログラムや時間に合わせたオーダーメイドをご提案しています。最近だと「Z世代との世代間コミュニケーション研修」を実施しました。

スガワラくん：世代間コミュニケーションですか！　具体的にはどういった内容なんですか？

仲津：昭和・平成・令和で価値観や使う言葉、連絡手段（電話、ポケベル、LINE、チャットなど）が全く違いますよね。そこでお互いの時代背景やヒットしたアイドル、トレンドなどを理解し合いながら、ギャップを埋めるコミュニケーションの取り方を学ぶ研修です。最初は「何をするんだろう」と思っていた受講者の方々も、終わる頃には世代を超えて楽しく盛り上がり、いい関係性が築けていました。

ヒット商品事例から学ぶ「超実践型マーケティング」

IMALU：アパ社長カレーを使った研修もされたとお聞きしたのですが、いったいどんな研修なんですか？

仲津：アパホテル社長カレーを仕掛けた元谷専務とご縁がありまして、「カレー研修をやらないか」というご要望から企画しました。同じ金沢のゴーゴーカレーの創業者・宮森（宏和）さんもお呼びして、実際のカレーを食べ比べしながら、商品開発のこだわりやプロモーションの裏側を直接学ぶ研修を実施したんです。

スガワラくん：商品開発からマーケティングまで、どうやってヒットを生み出し成長させていくかを学べる研修なんですね！　凄く聞いてみたいです。

仲津：経営者やビジネスパーソン向けに2回ほど開催したのですが、毎回60〜100人近くの方が参加されました。アパ社長カレーは1500万食以上売れているヒット商品ですから、その仕掛け人から直接話を聞ける機会はなかなかありません。カレーをきっかけに深い経営・マーケティング談議ができると、大変ご好評をいただきました。

スガワラくん：アパ社長カレーは僕の家にも大量にありますよ！家族みんな大好きです。

仲津：美味しいですよね（笑）。うちは毎年年末に、カレンダーと一緒にアパ社長カレーをお客さまに配っているんです。「なんでカレンダーとカレーなんだろう？」と会話のきっかけにもなりますし、カレーを嫌いな人はいませんからすごく喜ばれますね。ほかにも、ペヤングソースやきそば（まるか食品）の社長をお呼びしてマーケティング研修を行ったりもしました。

IMALU：アイデアがどんどん出てくるんですか？

仲津：企業さんからのオーダーはもちろん、普段からテレビやラジオ、ネットなどあらゆる情報にアンテナを張って「これ、研修にならないかな？」と常に新しい企画を探しています。面白そうな方や研修があれば、自分で直接問い合わせをしてアポを取って会いに行きますね。

スガワラくん：著名な方を呼んで単なる「講演会」にするのではなく、「研修」として持ち込むアイデアが本当に素晴らしいですよね。

「勝てる組織」をつくる超人気プログラムの秘密

IMALU：大手企業さんともたくさんお仕事をされているとのことですが、どのような企業さんからの依頼が多いのでしょうか？

仲津：業種はさまざまですが、共通しているのは「社員さんを大切にしている企業さん」ですね。社員に対して温かい想いがあり、主体的に学んで成長してほしいと願っている会社さんばかりです。

スガワラくん：仲津さんが提供されている数ある研修の中で、特に「超人気」の研修は何ですか？

仲津：スポーツ心理学の先生が講師を務める、MBTIなどを活用したチームビルディングの研修ですね。この研修は非常に人気で、常に1年以上予約待ちの状態が続いています。

スガワラくん：1年以上待ち？　 それはすごいですね。

仲津：その先生は企業研修だけでなく、様々なスポーツの日本代表チームやプロ選手、トップチームのコーチングも手掛けていらっしゃるんです。その先生が指導したチームの6〜7割が全国大会のファイナリストになるという「勝てる組織をつくるプロ」なんですね。

IMALU：スポーツも企業も、チーム作りという意味では共通していますもんね。

仲津：まさにその通りです。「どうすれば勝てる組織をつくれるのか」「勝てる社員をどう育てるか」を追求し、自分と相手の特性を知りながらチームのパフォーマンスを高めるノウハウが詰まっています。一度導入していただいた企業さんからは10年近く継続してリピートいただくことも多く、毎回大好評をいただいています。

IMALU：素敵なご縁を大切にされながら、進化し続ける研修を提供されているんですね。仲津さん、本日も貴重なお話をありがとうございました！

　

　

🗣️出演者プロフィール

●ゲスト：仲津定宏（なかつ・さだひろ）

株式会社アントレ・ラボ・コーポレーション 代表取締役。
「伝説の研修請負人」として、元刑事、第一線のアーティスト、お笑い芸人、サバゲー指導者など多士済々な一流講師陣をネットワーク化。明治、ドコモ、富士電機など大手企業を中心に、楽しみながら受講生の行動変容を促す唯一無二の研修プログラムを展開している。

●メインパーソナリティ：脱・税理士スガワラくん（本名：菅原由一）

SMGグループCEO。自身のYouTube登録者数160万人超。「脱・税理士」を掲げ、本番組でも日本中の経営者やリーダーたちに、明日から使えるビジネスの知恵と勇気を届けている。

●アシスタント：IMALU

タレント。テレビやラジオで幅広く活躍。東京と奄美大島の2拠点生活など、既存の枠にとらわれない生き方を自ら実践中。視聴者に近い視点からゲストの核心に触れる質問を投げかけ、対談に深みを与えている。

　

📢仲津定宏（株式会社アントレ・ラボコーポレーション）さんの最新情報

公式サイト：https://entre-lab.co.jp/

　

📻番組概要

番組名：脱・税理士スガワラくんの Future Leaders Voice

放送局：金沢シーサイドFM / FM85.5MHz

放送日：2026年10月15日（木）

放送時間：17:00〜17:45