FLH（フューチャーリーダーズハブ）｜Z世代の未来をつくる次世代経済メディア「Future Leaders Hub」

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「きれいごと」で終わらせない。未来のスタンダードを先取りする新連載『ESG & Well-being』始動

SDGsという言葉が社会に溢れている今だからこそ、私たちは問い直したい。「掲げた目標は、本当に人々の幸せ（Well-being）に繋がっているのか？」「その取り組みは、持続可能な経営（ESG）として根付いているのか？」新コンテンツ『ESG & Well-being』がいよいよスタート。ここは、単なる知識を学ぶ場ではありません。サステナブルな未来を本気で創ろうとしている企業やプロジェ… ...

Z世代の心を動かす「エモい」の正体。“心を動かすアイデア”はどう生まれるのか？【編集後記】

　いま、駅前にあるカフェにいます。普通のチェーン店。でも、かなりの穴場です。　後ろのテーブルでは、男性ふたりが小声で商談中。店内には心地よいジャズが流れていて、話している内容は聞こえません。　カウンター隣の女性はワイヤレスイヤホンで、外の音をシャットアウト。タブレットで動画の編集をしています。　奥に座っているカップルは受験生でしょうか。英語のノートを広げ、会話もせずに一心不乱に問題を解いてい… ...

本当に優秀な“天才”しか採らない…Z世代経営者が紡ぐ「新時代の人材戦略」

Z世代起業家の今瀧健登氏が経営する「僕と私と株式会社」は、創業以来フルリモートワークを導入し、独自の働き方を実践している。メンバーの多くはZ世代であり、なかには自ら会社を経営しながら参画しているメンバーも少なくない。また、「数字が標準語」「午前中はミーティング禁止」「サウナ採用」など、成果の最大化と働きやすさを追求したユニークな行動指針や社内制度も設けている。今瀧氏が考える、これからの時代に求… ...

「恋愛はコスパもタイパも悪い」は本当か？モテコンサルが語る恋愛と仕事の意外な共通点＜編集後記＞

　恋愛していますか？　先日、イベントで会った有名経営者がこんなことを言っていました。「いまの若いのは恋をしないヤツが多い」　失恋が怖い。ドキドキするのが疲れる。だから、恋愛から逃げる人も増えています。　確かに恋愛には“心のパワー”が必要です。人生には楽しいことが他にもたくさんあるので、「恋愛はコスパもタイパも悪い」という考え方もわかる気がします恋愛なんて興味ない。モテる必要もない。そう思う… ...

“やめていい線引き”が背中を押す——剛腕経営者から学ぶ「撤退ラインがビジネスには欠かせない理由」＜編集後記＞

　新卒で中小企業に就職し、大企業に転職、そして起業。ジェットコースターみたいなキャリアを歩んできた藤原正明さんの話は、非常にエキサイティングでした。起業のスタートダッシュに必要なもの　印象に残ったひとつが、こんな言葉でした。「起業するとき、35歳までやってダメだったら、またサラリーマンに戻ろうと思っていた」　起業したのは33歳のとき。すでに妻も子供もいたため、大企業を辞めるのには、躊躇や周… ...

「安定と挑戦の両立」一代で売上1兆円を見据える経営者が語る“最高のキャリア選択”

岩手県の豊かな自然の中で育ち、将来の夢はコックさん、F1レーサーと移り変わっていった少年。彼は今、渋谷と梅田の二拠点に本社を構え、いずれも高層ビルにオフィスを持つ、売上1兆円を目指す総合不動産会社の経営者となった。大和財託株式会社代表取締役CEOの藤原正明氏は、昔から「経営者になりたい」という想いを持っていたという。その背景には家族経営の会社をやっていた父の存在が大きかった——。父の背中が、… ...

「とにかく人に喜ばれる仕事につきたい」IT企業経営者が振り返る“天職を確信できた瞬間”

「とにかく人に喜ばれる仕事につきたい」。システックITソリューション株式会社の代表取締役社長の市克吉氏は自身の仕事観の原点をそう語ります。多くの苦労を乗り越え、お客様の「ありがとう」という一言を原動力にしてきた市氏。その言葉の裏には、どのような経験と哲学が隠されているのでしょうか。20代で熱中した意外な趣味から、仕事の楽しさに目覚めた瞬間、そしてこれからの未来を担うZ世代への熱いメッセージまで深… ...

LUUP創業者の本音「経営は大変なことばかり」…改めて考えた“仕事が楽しい”とはなにか＜編集後記＞

　最近、街でよく見かける電動キックボードなどのシェアリングサービス「LUUP」。使ったことがある人も多いのでは？　そんなLUUPを立ち上げた岡井大輝さんにインタビューをしたところ、驚く言葉が返ってきました。「仕事をしていて『いま楽しいな』と思った瞬間は、7年間でない気がします」　え、楽しくないの！？と思いますよね。（私も心の中でツッコミました。）　LUUPは2018年の創業以来、サービスエ… ...

「年収1300万円では足りなかった」メガバンク出身女性起業家が明かす“起業の真相”

学生時代から海外旅行や読書で多様な人生観に触れ、メガバンク在籍時代には「合理的思考」と「愛嬌」で組織を渡り歩いてきたと振り返る勝倉千尋氏。副業が発覚してしまい、「本業か副業か」の決断を迫られた際には、理想のライフスタイルを実現したいという飽くなき欲求から独立を選択。 2023年に株式会社ナレソメを創業し、売上1兆円規模の企業を目指す勝倉氏の学生時代や起業の原点に迫っていく。今しかできないことに挑… ...

「経験は8割が思考力でカバーできる」伝説の学生起業家に教わる“本当に役立つ大学生活の過ごし方”＜編集後記＞

　先日、大学生から就職活動に関する相談を受けました。「学生時代に、どんな経験をしておくべきですか？」　これまでも大学生から就活の悩みをたくさん聞いてきましたが、代表的な悩みのひとつが「経験のなさ」です。「自分はサークル活動しかしてこなかった」「インターンをいくつもやっている友達がいる」「いろいろな経験をしなきゃと焦るけれど、何をすればいいのか見えない」　思い当たる人もいるのではないでしょう… ...

Luup岡井社長「キャリア形成は筋トレと同じ」若いうちに圧倒的な量をこなして成長したいなら、自ら高い負荷を選ぶ覚悟を

社会がどんなに変化しようと、「優秀な人」の本質は変わらない。本気で成長したいなら、自ら挑戦できる環境に飛び込んでいく覚悟が必要だ——。マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を率いる代表取締役CEOの岡井大輝社長は、「キャリア形成は“筋トレ”と同じ」と話す。ワークライフバランスが浸透し、働きやすさが問われるようになった今、キャリアアップを目指すなら、あえて負荷をかけて“自分を追い込… ...

「センスより『やる気』がある人が長期的に結果を出す」北の達人木下社長が明かす“成長する若手に共通する特徴“

表面的な言葉や肩書きに惑わされず、成果を出す人を見極める目を持つこと。そして、優秀な人のそばで働くことが、若手にとって最も重要な成長機会だと株式会社北の達人コーポレーション代表取締役社長の木下勝寿氏は語る。激動のAI時代において、若者に求められるのは「思考力」と「やる気」であり、何かを成し遂げようとする“情熱”と変化に順応する“思考”で、新しい価値を生み出していくことが肝になる。木下氏が若者に… ...